Edwin Palma desmiente amenazas en reforma laboral y enfatiza la legalidad de sus acciones.
El Viceministro del Trabajo, Edwin Palma, ha enfrentado recientemente acusaciones de supuestas amenazas a empresas en relación con la propuesta de reforma laboral. En respuesta, Palma ha rechazado categóricamente estas afirmaciones, asegurando que su conducta y las decisiones del ministerio se han mantenido dentro de los límites legales.
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La polémica surgió tras un evento de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), donde Jaime Cabal, líder de Fenalco, interpretó declaraciones de Palma como presión indebida hacia el gremio empresarial.
Cabal sugirió que Palma había advertido sobre posibles sanciones severas si la reforma no se aprobaba, lo que podría afectar a empresas con pactos colectivos considerados contrarios a los derechos sindicales.
Aclaraciones del Viceministro
Durante su participación en el comité laboral de ANDI, Palma fue enfático: “No se han proferido amenazas ni chantajes. Nuestro enfoque es asegurar la justicia laboral y el cumplimiento de la ley”. Explicó que sus comentarios se referían a las implicaciones legales de no seguir las normas laborales, especialmente en lo que respecta a pactos colectivos con posibles fines antisindicales.
Palma también aclaró que las sanciones mencionadas, que podrían ser de hasta 5.000 salarios mínimos, corresponden a las penalizaciones estipuladas en la legislación vigente para casos de violación de derechos sindicales mediante pactos colectivos.
Fuente informativa:
- API
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