La empresa de servicios públicos de Valledupar, Emdupar, logra un acuerdo con el sindicato mayoritario, Sintraemdes.
Emdupar, la empresa de servicios públicos de Valledupar, ha logrado un acuerdo con Sintraemdes, el sindicato mayoritario de la empresa. Pablo Jaramillo, agente interventor delegado por la Superintendencia Nacional de Servicios Públicos, confirmó que el sindicato cedió en algunos puntos importantes.
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Acuerdos alcanzados
Según Jaramillo, hay cuatro puntos de acuerdo con el sindicato. El primero es la bonificación profesional, que se otorgará una sola vez cada vez que el profesional obtenga su título dentro de la empresa. El segundo es la bonificación por productividad, que se congelará por dos años. El tercer punto es la bonificación por acogimiento a pensión. El cuarto punto son los beneficios extralegales para los nuevos trabajadores que se incorporarán a partir del primero de enero.
Emdupar está bajo el régimen de tres sindicatos. Aunque todos conocen la propuesta, los primeros en aceptar son los de Sintraemdes. Jaramillo aclaró que necesitan la unidad de los tres sindicatos para hacer viable la empresa.
Desafíos y soluciones
El costo de la convención sindical colectiva, que supera los $5.500 millones, sigue siendo el talón de Aquiles de Emdupar. Si se llega a un acuerdo en las condiciones mencionadas, se reduciría a $1.000 millones o incluso a $800 mil millones. Esto sería viable según lo manifestado por la Superservicios. Sin embargo, es importante recuperar los más de $94 mil millones que los usuarios le adeudan a la empresa. Actualmente, la entidad recauda entre $600 millones y $700 millones mensualmente, lo cual es insuficiente si Emdupar desea reinvertir en la ampliación de las redes de acueducto y alcantarillado y mejorar el servicio.
