El Senado enfrenta días cruciales para aprobar los artículos más sensibles de la reforma, como jornada nocturna y recargos dominicales, antes del 20 de junio.
La reforma laboral del Gobierno Nacional entra esta semana en su etapa definitiva, con un cronograma ajustado que incluye debate, conciliación y ratificación final en el Congreso de la República. Hasta el próximo viernes 20 de junio, se deben aprobar los 19 artículos restantes, que representan el 25 % del texto original, pero que también contienen los puntos más sensibles y polémicos de la propuesta. ( Además: Capturada mujer implicada en atentado contra Miguel Uribe Turbay )
Hasta ahora, se han aprobado 57 artículos, lo que da cuenta del avance significativo, pero el grueso de la reforma —conocido como el “núcleo duro ”— aún está pendiente. Este lunes, el Senado retomó la discusión con un texto acordado tras más de 10 horas de debate, aunque persisten diferencias sustanciales entre el Ejecutivo y algunos legisladores.
Puntos de desacuerdo: recargos y jornadas laborales
Uno de los temas más disputados es el horario de inicio del recargo nocturno . Mientras el Gobierno mantiene que debe aplicarse desde las 6:00 p.m., los ponentes del proyecto proponen mantenerlo desde las 7:00 p.m., argumentando que una medida más temprana afectaría la competitividad de sectores productivos.
Otro punto caliente es el tratamiento de los recargos dominicales y festivos . La iniciativa presentada por los parlamentarios plantea un incremento gradual: 80 % en 2025, 90 % en 2026 y 100 % en 2027. Esta fórmula busca equilibrar derechos laborales con sostenibilidad empresarial, aunque no ha logrado convencer a todos los sectores involucrados.
Además, siguen sin cerrarse debates sobre:
- Contratos para estudiantes de carreras técnicas
- Pago proporcional a trabajadores de medio tiempo
- Jornada laboral de cuatro días con tres de descanso, cuya implementación sigue siendo objeto de análisis técnico y negociación política
Contratos indefinidos como regla general
Entre los artículos que aún deben ser aprobados figuran aquellos que buscan establecer el contrato a término indefinido como regla general, dejando los contratos fijos como excepción. Estas disposiciones son fundamentales para consolidar uno de los objetivos centrales del proyecto: garantizar mayor estabilidad laboral y derogar el actual decreto que rige ciertos aspectos de la normativa laboral.
Estos cambios tienen implicaciones importantes tanto para empleadores como para trabajadores, razón por la cual su aprobación requiere un amplio consenso político y técnico.
Cronograma ajustado y opciones a la reforma
Si todo avanza según lo previsto, el Senado terminaría de votar los artículos este lunes, mientras la conciliación entre Senado y Cámara se realizaría entre martes y miércoles. Luego vendría la ratificación final en plenarias , programada para jueves y viernes.
Sin embargo, si surgen obstáculos o retrasos, el Ejecutivo podría activar mecanismos alternativos, como una consulta popular, cuyo diseño y viabilidad aún no están claros. Esta posibilidad refleja la importancia estratégica que el presidente Gustavo Petro le otorga a la reforma, considerada una de las banderas principales de su gobierno .
El resultado de esta semana marcará un hito importante en la gestión presidencial, no solo por el contenido de la reforma, sino por la capacidad del Gobierno para movilizar apoyos en un escenario legislativo complejo.
Más allá de los números, la reforma laboral busca modernizar las relaciones de trabajo en Colombia, promover mayor justicia social y generar condiciones para un desarrollo económico más inclusivo. Su aprobación, modificación o fracaso influirá directamente en el rumbo político del país en el segundo año de mandato de Petro.
Fuente informativa:- API
