Senado archiva proyecto de reforma laboral del Gobierno Nacional.
La Comisión Séptima del Senado de la República archivó el proyecto de reforma laboral presentado por el Gobierno Nacional, generando reacciones encontradas entre distintos sectores. La Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) respaldó la decisión y solicitó la formulación de una nueva iniciativa que promueva mayor flexibilidad y consenso en el ámbito laboral. ( Además: Afinia realizará trabajos de optimización en Cesar y Magdalena )
Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, explicó que la reforma habría tenido un efecto adverso en las micro y pequeñas empresas, debido al aumento en los costos laborales. Sectores como el comercio, la hostelería, los servicios de transporte y los talleres de reparación habrían sido especialmente afectados. Además, la vigilancia y seguridad privada enfrentaría dificultades significativas si la reforma se hubiera aprobado.
Cabal destacó que el sector comercio, que incluye tiendas, panaderías, cafeterías, restaurantes y peluquerías, entre otros, habría sufrido un golpe considerable. Por ello, Fenalco abogó por una reforma que tenga en cuenta las necesidades de todos los actores involucrados y promueva un equilibrio entre los derechos de los trabajadores y la sostenibilidad de las empresas.
Desempleo e informalidad: los grandes desafíos
Luis Fernando Mejía, director ejecutivo de Fedesarrollo, coincidió en que Colombia necesita una reforma laboral, pero con un enfoque distinto. Según Mejía, la propuesta archivada habría incrementado los costos salariales y no salariales, lo que podría haber llevado a la pérdida de aproximadamente 451.000 empleos.
Fedesarrollo señaló que el desempleo en el país se mantiene en un 10 %, mientras que la informalidad laboral alcanza el 56 %. Mejía insistió en que cualquier reforma futura debe priorizar la reducción de estas cifras, ya que son los principales problemas del mercado laboral colombiano.
La polémica por el horario laboral
Uno de los puntos más controvertidos de la reforma fue la modificación del horario laboral diurno. La propuesta establecía que la jornada diurna terminara a las 7:00 p.m., en lugar de las 9:00 p.m., como se ha mantenido desde principios del siglo XXI. Este cambio habría implicado ajustes en los recargos nocturnos, generando desacuerdos entre empleadores y trabajadores.
La discusión sobre este tema reflejó la complejidad de encontrar un equilibrio entre las necesidades de los trabajadores y la viabilidad económica de las empresas. Mientras algunos argumentaban que la medida beneficiaría la calidad de vida de los empleados, otros señalaban que aumentaría los costos operativos y afectaría la productividad.
Hacia una reforma concertada
Tanto Fenalco como Fedesarrollo coincidieron en la necesidad de una reforma laboral que aborde los desafíos actuales del mercado laboral colombiano. Sin embargo, insistieron en que esta debe ser el resultado de un diálogo amplio y participativo, que involucre a todos los sectores y garantice soluciones sostenibles.
El archivo del proyecto de reforma laboral abre la puerta para una nueva iniciativa que, según los expertos, debe enfocarse en reducir el desempleo, combatir la informalidad y promover un entorno laboral más justo y equitativo para todos.
Fuente informativa:- API
